podjetniski-portal.com header
header
header Prva stran header O Podjetju header O Projektu header Naroči header Pravice header Oglaševanje header
header
header
header
header
login
iskalnik iskalnik arrowPodrobno iskanje
Novoletno voščilo

AutoSock


border Brskaj po oddelkih Zapri/Odpri border
spacer Članki
Kriza močno spremenila preference iskalcev zaposlitve Iskanje zaposlitve - 04.02.2010
Kriza močno spremenila preference iskalcev zaposlitve
Portal MojeDelo.com je predstavil izsledke raziskave Ugled delodajalca 2009, ki je potekala minulo jesen. Predvsem so zanimiva odstopanja v primerjavi z enako raziskavo v letu 2007. Težje ekonomske razmere zadnjega obdobja so pustile močan pečat na slovenskem trgu dela in na perspektivo iskalca zaposlitve.
Ne preseneča, da so na pomenu pridobile kategorije, ki so v službi stabilnosti zaposlitve. Zaupanje nadrejenim in organizaciji, odnosi s sodelavci, možnosti napredovanja ...
Neprebojni načrt za iskanje zaposlitve! Profil: poslovna sekretarka/tajnica Iskanje zaposlitve - 23.12.2009
Neprebojni načrt za iskanje zaposlitve! Profil: poslovna sekretarka/tajnica
Delo tajnice ni enostavno, zna biti precej zahtevno. V dinamičnih, nestalnih, okoliščinah mora znati tajnica vedno ohranjati stabilnost in sistematično, včasih intuitivno, urejati nered.  
Stresni razgovor Iskanje zaposlitve - 14.12.2009
Stresni razgovor
Na stresnih razgovorih preizkusijo vaš odziv na pritisk. Sicer so neobičajni, a se lahko uporabljajo, kadar delovno mesto, ki ga želi podjetje zapolniti, zahteva posameznika, ki lahko deluje pod močnim stresom. Z namernim ustvarjanjem neudobnih stresnih okoliščin delodajalec skuša napovedati bodoče ravnanje kandidata pri delu. Tipično področje, na katerem se uporablja tak tip intervjuja, je npr. trženje.
Netipični zaposlitveni razgovori Iskanje zaposlitve - 29.11.2009
Netipični zaposlitveni razgovori
Medtem ko so individualni, skupni individualni in skupinski razgovori »v živo« med najpogosteje uporabljenimi metodami, s katerimi kadroviki ocenjujejo kandidate, obstaja še kopica nenavadnih vrst zaposlitvenih razgovorov, ki se vam lahko zgodijo. Med njimi postaja telefonski razgovor vedno bolj priljubljen, medtem ko se nekateri ostali tipi intervjujev uporabljajo le v posebnih primerih.
Neprebojni načrt za iskanje zaposlitve! Profil: inženir strojništva Iskanje zaposlitve - 25.11.2009
Neprebojni načrt za iskanje zaposlitve! Profil: inženir strojništva
Inženirji strojništva so, poleg inženirjev informatike in elektrotehnike, najbolj iskan strokovni kader v Sloveniji. Na trgu dela že nekaj let vlada pomanjkanje tovrstnih delavcev. Zakaj primanjkuje inženirjev strojništva in nasploh različnih inženirjev? Razlog je verjetno v tem, da je velik del populacije, ki se je sredi devetdesetih vpisovala na fakultete, izbral družboslovne študije, ne pa naravoslovnih. Poleg tega velja tudi ...
Preko samospoznavanja do želene službe Iskanje zaposlitve - 22.11.2009
Preko samospoznavanja do želene službe
Ugotoviti, kaj je tisto, kar dejansko iščete pri delu, ni vedno preprosto. Če želite dobiti službo, v kateri boste uživali, morate predhodno ugotoviti, katero delo bi dejansko opravljali z veseljem.
Sekundarni razgovori – ko ste v ožjem krogu kandidatov Iskanje zaposlitve - 12.10.2009
Sekundarni razgovori – ko ste v ožjem krogu kandidatov
Ker ste na delodajalca naredili sijajen prvi vtis, vas je povabil še v naslednji krog razgovorov – v ožji krog kandidatov za delovno mesto. Kaj vas čaka sedaj?
Kriza in mlajši iskalci zaposlitve Iskanje zaposlitve - 13.09.2009
Kriza in mlajši iskalci zaposlitve
Seveda ni skrivnost, da je v tem času, kar težko poiskati primerno delo. Vemo tudi, da je v začetku leta povpraševanje po študentskem delu zaprlo kar nekaj vrat študentskim servisom, saj ga praktično ni bilo. Še težje je mlademu kadru, diplomantom, ki iščejo prvo zaposlitev, vendar je potrebno poudariti, da se vse da, če se hoče! 
Naredite svoj zaposlitveni oglas privlačen! Iskanje zaposlitve - 13.09.2009
Naredite svoj zaposlitveni oglas privlačen!
Namen vašega oglasa je pritegniti prave kandidate. Iskanje zaposljivih kandidatov je v več pogledih podobno osvajanju nasprotnega spola. Bolje kot boste izgledali, bolj kot boste zanimivi, več zmenkov boste imeli. Zaposlitveni oglas je v osnovi oglas, ki zahteva pazljivo pripravo, ciljano skupino, pravi medij in privlačno sporočilo.
login
login
Podpiramo

login
Želim prejemati novice
po elektronski pošti:
news

news
news
news
spacer