|
|
|
 |
Aktualno |
|
| Zaposlovanje sodelavcev in delovna razmerja |
|
|
|
Podrobneje boste spoznali zakone in druge predpise iz področja delovnega prava. Vsak samostojni podjetnik ali druga pravna oseba mora imeti od začetka poslovanja urejene interne pravilnike, evidence in pogodbe v skladu z veljavno zakonodajo. Če vas obišče inšpektor, vas ob kršenju zakonodaje lahko čakajo visoke kazni.
Vprašanja na katera boste dobili odgovore
Skupaj bomo odgovorili na temeljna vprašanja, ki jih morate poznati pri urejanju delovno-pravnih zadev:
* Katere pravne akte mora imeti urejeno malo podjetje?
* Kakšne oblike zaposlovanja so na voljo?
* Katere so bistvene sestavine delovnega razmerja?
* Kdaj, kje in kako objavimo prosto delovno mesto?
* Kako vodimo strukturiran zaposlitveni intervju?
* Katere so sestavine pogodbe o zaposlitvi?
* Kdaj je mogoče skleniti delovno razmerje za določen čas?
* Kdaj se šteje, da je delovno razmerje sklenjeno?
* Primeri prenehanja delovnega razmerja?
* Pravno varstvo pravic delavcev?
* V katerih primerih pripada delavcu pravica do odpravnine?
* Kako je urejeno zaposlovanje tujcev?
V zadnjem delu delavnice bomo reševali konkretne primere iz prakse, posvetili pa se bomo tudi konkretnim primerom udeležencev! V trajno last prejmete delovni zvezek.
Več informacij: www.mladipodjetnik.si
|
|
|
|
|
|
|
|
|
